1. 良沟通能力

团队协作，沟本一直是追求的目标seo岗位职责。的时候，答非所问，无论应聘什么职位都会成为障碍，更别说和技术相关了。

2. 谦虚的性格

90%的牛逼SEOer不屑于打工。既然来应聘seo岗位职责，除非真是牛人，否则别扮大尾巴狼，被人拆穿是很尴尬的。

3. 有上进心seo岗位职责，爱学习

这里说的上进心，不需要你有多大理想。但至少得愿意在技术上进步，不断探寻新知。

4. SEO基础扎实

这里所说的SEO基础要比满互联网将的那些SEO理论高级一些，HTML/CSS/JS要能玩儿得转才行。大部分SEOer满腹经纶，公司却不需要干说不做的人。

\"了解搜索引擎的抓取规则，熟悉百度谷歌的排名法则\"，这些东西不在我的考察范围，理论上的东西总是学的很快，唯有内涵和操作技术需要时间积累。因此，要想应聘某公司的SEO技术职位，先问问自己准备好没有。

网络优化一般指的是关键字的优化；网站内容的优化岗位：seoer

网络推广主要的工作职责是什么

熟知公司企业文化，公司产品，总体市场战略 , 竞争同行的相关信息，诸入投放平台关市场活动，所用关键字，更新频度等，与我公司相同关键字排名的比较等  

明确推广目标 — 利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度，运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果，并以其为导向，与各部门沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务；定期或不定期的进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施  

负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广（论坛发帖、社区、 email QQ 聊天等）方式，综合应用各种网络推广方式，锲而不舍的实施 — 评估总结 — 改进 — 再实施  

熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧，熟悉 SEO Search Engine Optimiz 熟悉 seo 原理和实施方法、熟悉网页开发规范，协助网络优化公司进行搜索引擎优化技术，并协助网络优化服务商做好网站的 seo 工作：诸如关键字优化， meta 标签优化，每个网页的 meta 描述，标题优化，网址 URL 内嵌关键字优化等，并积极寻找、交换优质外链。 

办事谨慎、细致，增强对数据、相关数据内部联系及逻辑的敏感 度，不时提升数据分析能力，定期不定期的采集相关数据，纵向比较不同时段相同数据的变化趋势，及产生此趋势的诱因 

精通 Googl soguo soso YAHOO Baidu 等搜索引擎相关知识以及 Alexa 排名机制和优化原则，定期检查关键字在 3 大搜索引擎上是否有广告显示，每个关键字的搜索量变化趋势，关键字自然排名的变化趋势，及导致关键字自然排名靠前是基于何种推广方式？ 

熟悉 Blog 论坛、社区、各视频平台等，及其他新兴网络推广媒介，并熟练利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛 blog IM 等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作  

具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力、拓展能力和协调能力，思维缜密细致，善于研究用户使用习惯，从细节中发现并提炼激活新老用户的有效技术、营销措施；不时总结提出富于创意而有效的网络推广方案，并能高效推动方案的执行  

 对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强、服从布置， 不时强化软文写作，博客营销的能力和沟通能力、强化学习相应的销售知识及其技能素养  

逐步积累搜索引擎竞价排名推广经验并运用到自然排名的优化中去，提升关键字的自然排  

 熟悉各种推广技能对转化率的影响，诸如是否有成效，效果的大小，预期发生效果所需要的投入等，有选择地通过软文宣传、邮件营销等形式，以互联网为工具在各主要论坛类网站、行业网站实施公司品牌和产品的推广。 

熟练运用 PR 值工具，站长统计工具，流量分析统计工具， WHOIS 查询工具等，做好网站流量的统计分析工作，总结各种推广方式和推广技巧的有效转化率，并根据所得数据严格调控网络推广预算，以节约成本并产生最大销售业绩为导向，不断的调整推广策略 

最后也是最重要的一点，与各部门间的沟通配合，也就是大家常说的团队合作能力，因为网推不是一个人或者一个部门的事情，需要各个市场环节密切配合才可以达到良好的效果  

主要职责是满足客户的获客所需，减少成本开支，好好做推广