第一：团队核心人物有一定的领导魅力。（必须的） 第二：诚信是团队的基石。（听着简单如何提升团队执行力，但很少能够做到） 第三：包容才能维持团队长久。（互不猜疑，取长补短） 第四：树立销售冠军的收入示范。（偶像的向心力）

第一部分提高团队执行力对团队目标实现的重要意义1.何谓执行力，执行的实质2.何谓团队，优秀团队的六大特征3.提高执行力对团队目标和个人目标实现的重大意义案例分享：全球执行力典范—西点军校的执行力核心精髓的介绍第二部分团队执行力的素质和能力模型1、文化面：管理层强烈的执行意识，文化重视，战略重视，创造执行氛围²创造执行文化氛围的四个条件²视频学习：看执行的决心和立场²