你好！
你的问题：怎么计算工资应缴的个人所得税？
我的回答是：计算工资应缴的个人所得税，需要你去了解什么是税前工资、可扣除额、个人所得税所得额、个人所得税税率、速算扣除数及计算个人所得税的公式这些项目。
关于以上各个项目我举例分析讲解，这样能让你快速理解是怎么计算工资应缴的个人所得税？
例：2018年6月份你的上班工资6000元，绩效工资2000元，全勤奖200元、住房补贴800元、伙食补贴600元，6月应扣社保575元。那么你的税前工资、可扣除额、个人所得税所得额、个人所得税税率和速算扣除数是多少？
首先来了解计算个人所得税的公式：个人所得税=（税前工资-起征点3500元-可抵扣额）*适用级距税率-速算扣除数；
税前工资=上班工资+绩效工资+各类补贴
=6000+2000+200+800+600=9600元；
可扣除额=社保+住房公积金等=575+0=575元；
个人所得税所得额=税前工资-起征点3500-可扣除额
=9600-3500-575=5525元；
个人所得税所得额=5525元，适用个人所得税税率20%，速算扣除数为555元；
由此得知工资的个人所得税=（9600-3500-575）*20%-555=550元
以上是我回答，如果有不妥之处，请大家多多指教啊。
个人所得税是怎么计算的？
看问题就知道，这又是一个外行在提问。
个人所得税法，首先将收入分为：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
把上面所有的计算方法写出来，就是一本书了。
因此，如果题主需要计算个税的话，请说明具体的收入，让我帮您计算。
本人彭怀文，擅长解决财税实务问题与Excel财务应用问题，欢迎私信我咨询。
个人所得税，如何计算的呀？
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额 × 适用税率- 速算扣除数 -
扣除标准2000元/月(2008年3月1日起至今)
应纳税所得额=工资-五险一金-扣除标准2000元 ,注意五险一金可以税前扣除
含税级距 税率(%) 速算扣除数
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2,000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5,000元至20,000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40,000元至60,000元的部分 30 3375
7 超过60,000元至80,000元的部分 35 6375
8 超过80,000元至100,000元的部分 40 10375
9 超过100,000元的部分 45 15375
五险一金的计算方法，以广东省中山市为例
1、按职工申报工资的18％计算基本养老保险费，其中单位负担10％，个人负担8％
2、按职工申报工资的1％计算工伤保险费，个人不需缴纳
3、按职工申报工资的1％计算失业保险费，个人不需缴纳
4、单位按每人每月16元为职工计算住院医疗保险费
5、住房公积金按单位申报的每个月单位负担8%,个人负担8%
注意，由于每个地方的政策都有点出入，五险一金的金额会有点偏差。
月工资8000，按上面方法计算，你扣除五险一金后还有6704，即超过部分为6704-2000=4704，属于第三种情况，税率15%，扣除数125
应纳个人所得税为4704*15%-125=580。6元
。
算啥啊，一分都没有，税都是国家的，哪有个人得的啊，个人哪有权利收税呢
问: 个人所得税，如何计算的呀？
答: 您好.
羡慕您啊, 俺现在还个人抱着个人睡~~
2010年个人所得税计算公式：
应缴纳的个税＝[(应发工资－四金或三金)－2000]×税率－速算扣除数
纳税范围：其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
(详查: 个人所得税率表)
希望对您有所帮助.
