党员管理工作的方法途径主要有怎样加强基层党组织管理：

　　（1）“三会一课”。“三会”指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式，认真坚持“三会一课”，对于健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育，提高党员素质，加强基层党组织的战斗力，都有重要作用。

　　（2）党员领导干部的双重组织生活会。根据党章和党内有关规定，各级党员领导干部既要参加所在单位党支部、党小组的组织生活会，又要参加定期召开的党员领导干部的民主生活会。双重组织生活，对党员领导干部加强党性锻炼，增进思想交流，加强民主监督，改进工作具有重要意义。

　　（3）“创先争优”活动。“创先争优”主要是指党内创建先进党支部，争当优秀党员的活动。这是近几年来在广大基层党组织中广泛开展而又行之有效的一种组织活动形式。这项活动要制定出既有先进性，又切实可行的评选条件，努力在“争创”上下功夫，定期评选表彰，以激励党员奋发进取，建功立业。

　　（4）党员目标管理。党员目标管理是近年来各地在加强党员队伍建设中广泛采用的一种管理方法。这种管理方法要求党组织按照党章的规定，结合本单位的工作和党员个人的实际情况，提出和议定党员在一个时期内在履行党员义务、发挥党员作用方面的具体目标，通过定期检查、考核，来督促和激发党员更好地发挥先锋模范作用。这种方法在实践中取得了积极的效果，应不断总结和完善。

　　（5）党员联系户。这是农村党员联系群众，发挥先锋模范作用的一种形式。具体内容是，党的基层组织分配每个党员经常联系一户或几户非党群众，向他们宣传党的方针、政策，了解他们的思想、生产、生活等方面的情况，帮助带动他们勤劳致富，及时向党组织反映他们的意见和要求。

　　（6）党员责任区。所谓党员责任区，主要是企业党组织根据党员的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各种生产指标、行政事务、社会工作以及基层党组织分配的各项任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定的区域为活动范围的党员责任区。从而密切党员与群众的联系，以发挥党员在两个文明建设中的先锋模范作用。

　　（7）党员主题实践活动。党员主题实践活动是基层党组织在党员教育管理中，有目的、有领导、有计划地组织党员结合行业特点和本单位的工作实际，围绕改革开放和经济建设而开展的一系列旨在增强党员党性，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用，推动经济发展的党内活动。这类活动把党员教育管理的内容和方法融为一体，在党员教育管理工作和经济建设之间架起了一座桥梁，为党员发挥模范作用提供了广阔的舞台，受到党员和群众的普遍欢迎。

　　（8）谈心活动。同志之间比较深入地相互交谈，是交流思想，交换意见的一种有效方式。谈心活动有集体谈心和个别谈心两种形式。谈心的目的在于沟通思想，统一认识，解决矛盾，互相帮助，增强团结，做好工作。

如何加强新形势下基层党的建设工作实践研究？

在新的形势任务面前，进一步深入思考如何做好新形势下的基层党建工作，具有非常重要的现实意义。

做好党建工作，首先要做到思想认识上高度重视。党建工作者只有始终与上级党组织保持高度一致，才能更好地推进党建工作上水平。只有始终保持高度的政治责任感和历史使命感，才会更好地确保静下心来、脚踏实地。加强基层党建工作千头万绪，重要的是做好以下几点。

一、夯实一个基础。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，机关党组织建设是党建工作的重要组成部分。因此，重视党组织建设，选好配强支部班子，加强思想建设、作风建设，是抓好党建工作的前提和条件，基层党组织建设好、基层党员作用发挥好，做到“有人管事”，才能有效推进总体工作上台阶。

二、把握两个重点。党建工作任务

很多，而服务中心、建设队伍是党建的重中之重，服务中心是目的，建设队伍是保证。要大力推进学习型党组织建设，通过强化党员干部读书学习，提炼工作智慧、提升人生境界、提高生活质量；通过经常的学习教育、科学管理、严格监督，进一步抓好党员队伍建设。

三、力求五方面创新。

(一)要理念创新。树立“走前头”的理念，破除“过得去”、“无所谓”的观念想法；树立服务大局的理念。把党建工作放在经济社会发展的大环境中去研究、谋划和实施，找准工作的切入点、结合点和着力点，在服务大局中体现价值、发挥作用；树立整体联动理念。加强与其他组织的互联、与社会组织的互动，形成上下联动优势互补、齐抓共管的工作格局。

(二)要方式创新。

要结合工作实际、根据党员需求，在坚持完善党的优良传统作风和组织工作程序上，探索形式灵活、主题鲜明、简便

易行、影响力强、体现时代特色的工作方式和活动方式，完善创新解决问题的新规定、新办法。

（三）要制度创新。

在落实业已形成的组织生活制度的同时，重点完善落实好干部述职述廉、党务公开、定期谈话、党员轮训等制度规定，强化党的组织生活会制度、诫勉谈话制度及重大事项报告制度，用制度的完善创新来保证机关党建各项工作的落实。

（四）要机制创新。

完善考评机制，做到重要环节不遗漏、责任措施不缺失；完善动力机制，结合工作实际、突出特色，精心设计组织多种活动载体。尊重党员的主体地位，建立党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，及时总结、表彰党员中的先进典型，做到学有榜样、赶有目标；完善保障机制。党建工作面广、点多、事繁杂，工作计划在先，统筹兼顾、抓大放小、循序渐进、注重实效，是做好党建工作的前提与基础。

(五)要工作载体创新。

党建工作要随时代的进步不断创新工作载体，更新工作方式，拓展工作空间。要在原有的宣传、教育、工作手段的基础上，把新技术、新方法作为党建工作的新载体，如互联网络技术、手机信息技术等，使党建工作的空间更广阔、更快捷、更方便、更有实效性。可建立网络教育、网络党校、手机党建网、QQ宣传群等载体。通过这些新技术、新手段把全体党员联系在一起，及时了解他们的思想、工作、生活情况，为他们提供学习、教育资料和信息，使党的政治优势、组织优势和宣传优势与时代同步，把全体党员紧紧地团结在党组织周围，为创新工作营造良好的工作氛围。

总之，新形势下党的建设工作，需要兢兢业业的工作实践、敢为人先的创新理念、扎扎实实的工作态度，把握党建工作的内在规律，群策群力、协同配合，进一步提升党建工作的整体水平。