对于政工师什么是政工师，退休之后是不是享受特殊待遇，要分两个方面来说，

第一，机关事业单位，机关事业单位，实行养老保险制度较晚，是从2014年10月1日开始实行的，凡是在此之前参加工作，在此之后退休的，都属于中人，他们的退休养老金，职称，职务工资，一律截止到2019年9月30日为止，从2014年10月，按缴纳养老保险来计算。因此，他们的职称，是给计算了的，但只计算到2019年9月30日为止，从2014年10月1日以后晋升的职称，不再计算，按缴费基数来计算，2014年10月之后的养老金计算，国家已经出台了原则性的政策，但各地方大部分地区还没有落实到位，这也是机关事业单位的中人所盼望的，已经好几年了，至今没有落实，确实有点慢了。

第二，企业中的职称问题，自从国家对企业实行养老保险制度之后，计算退休养老金，就不再考虑职称，全部按缴费基数来计算，而对于其中退休较早，养老金偏低的高级职称的退休人员，实行了几年倾斜政策，于2014年停止，从2016年开始，不论企业和机关事业单位的退休人员，都按统一文件进行调整，在各地方出台的政策来看，机关事业单位比企业单位的调整比例略低些，但绝对值还是差距挺大的。

题主是政工师，属于中级职称，如果是企业退休人员或者是2014年10月1日之后退休的机关事业单位人员，退休之后是没有任何特殊待遇的，和其他人一样调整，没有区别。

之所以不再给予倾斜，是因为在职工作时，已经按职称领取了工资，职称越高，领的工资也就越高，缴费基数也随之增加，到退休计算养老金时，也就比他人要高。再予倾斜，等于重复发给，不再倾斜是对的。

我在国企做管理工作，最近评了高级政工师，求高人，这个有用吗？

这个提问，恰巧是我熟知的问题，我比较有发言权。

作为曾从事政工职称评审工作的过来人，我可以肯定的回答你，政工职称被列入国家正规职称序列，如你被聘用在高级政工师岗位，在企业享有与高级工程师、高级经济师、高级会计师等其它系列职称职务的同等待遇。

政工系列职称评定，始于九十年代初。最初的评定范围和参评对象，是各类企业及实施企业化管理事业单位从事思想政治工作的人员，后来曾经有些省（市）再进一步扩展到事业单位政工人员。

有资格参评的人员，大体包括企事业单位的党组织、工会、妇联、共青团、行政部门中专职从事思想政治工作者。政工系列职称的评定，是对企事业单位广大政工人员所从事工作的专业性及科学性的肯定。

政工专业职称，根据思想政治工作特点和需要设置。同其它系列专业职称一样，根据申报参评人员的学历、专业任职年限、工作业绩和学术水平，分为政工员、助理政工师、政工师、高级政工师五个档次。高级政工师为高级专业资格（副教授级）。

有人误认为政工职称含金量不够，评上高级政工师必须是企事业单位的党委（党组）书记、副书记、纪委书记，这是完全不懂的胡乱猜测。政工职称任职资格的评定，完全凭申报者的硬条件--真才实学，与实际担任的单位领导职务及行政级别并不挂钩，我曾专职从事政工职称评定工作四五年，说这话应该最具可信度。

你能被评定为具备高级政工师任职资格，说明你除了政治思想和道德品质过硬外，还具备较高的学历及学术水平，较好的口头及文字表达能力、较长的政工专业任职经历、有丰富的思想政治工作经验并在工作中做出了较突出业绩。

你已被认定为高级政工师任职资格，值得恭喜。但任职资格仅仅是任职资格，还需要所在企业给你颁发高级政工师任职聘用证书，那时你才真正称得上是高级政工师，享受相应的高级职称待遇。

政工师这个职称在公益一类财政全供事业单位管用吗？

我们县是这样的:政工师原本为企业政工人员设置的职称，由宣传部负责。不知什么时候，个别事业单位人员也有人评定了政工师、高级政工师。有宣传部文件，组织部门一般予以认定并能涨工资。人社部门专业技术职称不承认事业单位有这个职称，于是就有人找领导。领导没办法也给定了工资，但不给涨级。并要求以后归口管理事业单位不能再有这个职称。公益一类事业单位，如果归组织部管，职称就管用。如果归人社部门管，就不管用。这就和党校学历教育一样，组织部门认可。教育部门管理的国民教育学历不认可党校学历教育。