很荣幸回答你的问题教头网。推首页了为什么不给优质呢？阅读量好多为什么不给优质呢？为了让你更好的理解。举个例子吧：满分100分，你考60分是全班第一名。你是第一名，但60分不能说明你学习好。是不是这个道理？！还有一种可能，如果全班这次考试就你一人，怎么你考都是第一名，这个第一名也不能说明你学习好对吧？！

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某大公司内容考核岗位给我底薪3K，怎么才能再提高500？

绩效考核，意味着有奖有罚，如何在3000的基础上再提高500。首先你要明确3000的绩效考核的内容是哪些，如何能有效的、完美的、出色的、去完成3000块的工作内容。确保百分百的拿到基本的三千块。

接着，你要不断的去提升自己工作领域的职业技能，让自己成为该领域的专家，让自己可以在轻松完成份内之事时，可以做一些更高层面的事情。同时会让你工作产生的效益会更高，那么奖金就有可能多出500块了。

最后，升职往往意味着加薪，如何去升职，除了自身素养的提升，还要注重人际关系交往，和领导搞好关系，如果升职了，那500块的目标岂不是太小家子气了？祝你成功