足疗分很多种，有保健类的，乜有调理类的，如果保健类有老师带的话7天就可以学会流程，但是要完善力度和准确度以及专业的知识，需要漫长的一个时间足疗技师输出学校！如果您想学的话，我可以给您推荐一些专业的地方！

万事无难事 ，只怕有心人。只要你肯努力就没什么办不到的。不过现在足疗项目发展很快，早就不是过去捏捏脚那么简单了。现在的足疗spa项目繁多，泰式、正脊、香薰等等多着那，一个技师不可能全学会，如果你要学当然要去正规机构学。现在不是有很多招商加盟的足疗会所吗，他们一般都是整店输出。也就是说他们要给加盟店配备技师的，所以他们需求量大，肯招收没经验的学员辅导，学成后给派到下面的店里去。你上网搜一下，有好多，阅微堂啊等等等等。自己学个两年学好技术就可以自己干了，还是相当赚钱的。

足浴技师与足疗技师区别？足浴技师是什么

足浴其实就是足疗其实是一样的只不过很多店铺叫什么足浴罢了这份工作不错收入还算客观

回答

首先最大的不同就是概念的不同：足疗：足疗足疗大家看着个词就会有所领会，这其实是带有某种治疗效果的。足疗就是通过按摩、通过药浴等一些中医辅助疗法来帮助大家缓解或解除身体某些病痛和疾病的方法。双脚的不同部位代表着全身的不同部位，通过按摩双脚及相对的中药足浴，可以有效的缓解身体的病痛。针对性的按摩可以加大双脚的运动点，中药足浴可以促进药物对于身体的治疗吸收。所以有句话说的很有道理“脚是一个人的第二心脏”。足浴：足浴的治疗概念就要淡很多。简单的泡脚或是有一些滋润养护产品的加入都可以叫做浴足。其次除了概念的不同外，还具有以下不同点：1、足疗注重以足疗身，足浴则是以养护为主。2、足疗对于个人的针对性比足浴要强。3、做足疗要比做足浴更要有恒心和毅力。了解了这么多，大家对于足疗与足浴应该是有了一个比较明确的区分了。这样大家可以就可以根据自己的身体和需要做出相对合适的选择了。祝您生活愉快哦[大红花]

我开了个足浴店想招技师怎么找

回答

开足疗店招人方法：首先可以在自己的店铺前张贴招聘广告，也可选择当地人才网进行发布招聘消息，或者是一些找工作软件发布信息都可以。招人之后就需要考虑该给多少工作，一般员工的工资都是占了总的营业额的百分之十五左右，可以自己先预测一下。

开店招聘员工主要注意以下几点：工资问题：一般来讲人员工资占总营业额的15%左右，所以在招聘前一定要预估店面月营业额，从而计算所需人员数量，然后再根据营业额招聘数量以及当地工资标准作为参考，最终设定人员工资。招聘时间：招聘工作通常在预测开业一个月开始进行，最为常见的招聘方法就是在门店前悬挂巨幅招聘陪会海报、刊登报纸招聘广告、在当地繁华的广场或超市设计招聘接待处、电视字幕招聘、朋友介绍鼓励员工之间介绍等手段。明确员工制度：明确员工入职须知、福利待遇、岗位职责以及奖惩等相关制度，在招聘的面试现场，如果应聘者符合餐厅岗位要求，应立刻明确相关须知，并且告知应聘者准确的上岗时间。

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Hello亲爱的问一问用户，您好，我是百度知道优质答主，您的问题我已收到，看完会及时回复，请稍等一会哦~追问后，因为单子太多会依次回答，不会不回答的，请耐心等待!

晚上好，很高兴为您解答☺️

1、首先在店门前树立大幅的招工牌；2、尽量在附近多设几个招聘点（远的话一定要准备好车，只要有意向的，立即用车送到店里参观，让他/她体会到我们的用心、热忱、团队的温暖，这样成功率非常高）；3、附近的城中村、外地人聚集的地方设招聘点，也可以张贴一些招聘广告（城管会管）；4、在周边网吧的“电脑桌面背景图”中发布招聘信息，很多无业的年轻人都会聚集在网吧；5、到周边的农村招聘（联系当地的熟人，招一个给一定的奖励）；6、人才中心、人才市场；7、招聘网站、手机、小程序等新型媒体；8、叫认识的技师帮忙联系介绍

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