排名依据蚌埠人才市场：1政治地位，2经济实力，3城市规模，4区域辐射力
【一线城市】
一线 ：北京、上海（一个政治文化中心，一个经济中心，无争议）
一 线： 广州、深圳（南粤双雄，实力旗鼓相当，公认一线）
准一线：天津（原本属于二线强，近几年国家重视、发展极快，步入准一线）
【二线城市】
二线强：南京、武汉、沈阳、西安、成都（都属于区域中心城市）；重庆（直辖市）、杭州（经济发达、副省级）；青岛、大连、宁波（三个经济发达的计划单列市）
二线中：济南、哈尔滨、长春（剩下的三个副省级城市）；厦门（计划单列市、规模小所以只能是二线中）；郑州、长沙、福州（经济发展较好的三个非副省级省会城市）；乌鲁木齐、昆明（国家重点发展的边疆国际化城市）；兰州（西北重工业城市、兰州军区）；苏州、无锡（最发达的两个非省会地级市）
二线弱：南昌、贵阳、南宁、合肥、太原、石家庄、呼和浩特（七个实力相当的省会城市）
准二线：佛山、东莞（两个制造业经济强市）；唐山（环渤海重工业大城市）；烟台（环渤海重要港口、经济强市）；泉州（闽南经济中心城市）；包头（重工业大城市）
【三线城市】
三线强：银川、西宁、海口、洛阳、南通、常州、徐州、潍坊、淄博、绍兴、温州、台州、大庆、鞍山、中山、珠海、汕头、吉林、柳州。
三线中：拉萨、保定、邯郸、秦皇岛、沧州、鄂尔多斯、东营、威海、济宁、临沂、德州、滨州、泰安、湖州、嘉兴、金华、泰州、镇江、盐城、扬州、桂林、惠州、湛江、江门、茂名、株洲、岳阳、衡阳、宝鸡、宜昌、襄樊、开封、许昌、平顶山、赣州、九江、芜湖、绵阳、齐齐哈尔、牡丹江、抚顺。
三线弱：本溪、丹东、辽阳、锦州、营口、承德、廊坊、邢台、大同、榆林、延安、天水、克拉玛依、喀什、石河子、南阳、濮阳、安阳、焦作、新乡、日照、聊城、枣庄、蚌埠、淮南、马鞍山、连云港、淮安、丽水、衢州、荆州、安庆、景德镇、新余、湘潭、常德、郴州、漳州、清远、揭阳、梅州、肇庆、玉林、北海、德阳、宜宾、遵义、大理。
【四线城市】
剩余的所有城市
1香港2上海3北京 香港亚太金融中心上海中国经济中心北京，中国政治文化中心是世界级，经济远次与香港，略次上海。上海是市 北京是城市香港是小城市富地方 上海是大城市小地方北京是中城市大地方全面客观评价：综合影响力： 1北京 2上海3香港经济GDP： 1香港2上海3北京文化气质及影响力：1北京 2香港 3上海政治影响力：1北京 2上海，3香港历史底蕴： 1北京（三千多年建城史，是元，明，清统一的多民族强国的国都既政治文化商贸中心。元和明是世界城市第一，大约300年，前清世界一流大约150年。1840年以后就是屈辱史及革命史，为民国初都1949年为中华人民共和国首都。共产主义文化深厚。 2。香港 3。上海
档案在合肥，想迁回蚌埠，怎么办理
首先不要太担心，档案放在人才市场也就交点保管费，也不会丢。如果你户口要转回蚌埠的话就先转户口，转回去后可以以个人身份在当地参加社保，这种情况是可以托管档案的，让社保经办机构给你开个调档函区把档案提出来或者等你以后上班了，有公司给你买社保了，再叫公司给你开个调档函去把档案调出来就行了。
到蚌埠人才市场开个调档函，然后再到合肥人才市场提档案，如果你已经在合肥人才市场办理了转正定级手续，那就没问题了。如果没办转正定级，应该比较麻烦。
安徽蚌埠怀远哪里可以办理农用车驾驶证
具体联系电话请参考下面图表。怀远县人力资源和社会保障局贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主要职责：（一）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；（二）综合管理人力资源市场和流动调配工作，认定、管理本县职业中介、人才中介服务机构；负责人才开发和管理工作。（三）负责促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策，拟订统筹城乡就业规划，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并贯彻落实；贯彻落实高校毕业生就业政策。（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，组织拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准并组织实施，贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续法和基础养老金统筹法，拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，加强预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实机关企事业单位福利和离退休相关政策。（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作；落实专业技术人员管理和继续教育政策，负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔和培养工作；牵头推进深化职称制度改革工作。（八）会同有关部门拟订全县军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置法，贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。（十）会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟定农民工工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度、法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。（十二）综合协调、归口管理全县引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划、相关政策法并组织实施。负责相关国际交流与合作，负责出国（境）培训计划、培训项目的审核和管理。承政府间有关人力资源和社会保障工作协定合作项目的实施工作。（十三）承县政府交的其他事项。
出门左转！怀远吧不谢！！
