在早期的华为并没有董事长这一职位任正非 华为领导，一直是任正非作为总裁决定公司的一切问题。后来，因为资金问题差点让华为垮掉，正是因为孙亚芳从外面成功拉到了资金，华为才缓解了燃眉之急，华为又重获新生。任正非为了感谢孙亚芳，而特为其设置了董事长职位，任正非任副董事长。

当年任正非让孙亚芳当董事长主要原因有二个：一是，感激属下孙亚芳拉到资金，救华为于危难之际，也让其他员工看到，任何对华为有贡献的人，都会得到应有的回报。二是，任正非自己擅长的是内部管理而不善外部公关活动，而正好是孙亚芳的对外能力非常强，于是两位正好内外互补成就了华为。

此外，也与任正非的低调性格有关，因为低调可以减少关注度。当年财富排行榜要把任正非排进富豪榜，差点被华为起诉，任老板知道树大招风的道理，所以非常低调。前些年有媒体曾曝料，有记者在深圳遇到过任老板，他就一个人在食堂吃饭，一个助手都没有，打饭也是排队，没有任何架子。

当然，任正非把董事长的职位让给别人去干，是因为华为不是上市公司，尽管任正非只有华为1.4%的股份，但华为还是家族式民营企业。他对公司有着绝对的控制权和话语权，无人可以替代，就算任正非犯了什么经营上的错误，实际控制人也是他。现在任正非倒不担心大权旁落，而是如何权利交接，谁是继承人。

而到了2017年，由于任正非年事已高，也该培养接班人了。华为的董事长由梁华接替，而副董事长的名单也进行了刷新，其中加入的新面孔就是任正非之女孟晚舟，而任正非却是退出了轮值董事长之列，变成了普通董事。在这次调整之后，华为董事长变为轮值机制，新选出的3位副董事长将会在之后5年内轮值董事长一职，每次持续6个月。

现在任正非设计的华为轮值董事长制度也就此基础上产生了。公司高管那几个人轮流坐庄做董事长，虽然这些董事长的权利没有其他股份制公司董事长的权力那么大，但至少会对任正非的决策思考做出一些指引和纠编，必竟一个人在重大决策上容易出方向性错误，而轮值董事长制度可以尽量避免任正非犯决策上的失误。

在任正非看来，自己设计这种监督模式，就是为了控制创始人过于强势，而引来外部力量对自己的监督，以免陷入一人一言堂。未来任正非终究会老去，目前这种轮值董事长制度，终将会回归到正常的股份制公司架构。目前无论任正非是什么职位，董事长是谁，任正非拥有华为绝对的话语权，所以，华为董事长由谁来做，对于任正非来说关系都不大。

任正非当初创立华为的初衷是什么？

1983年，刚刚从部队转业来到深圳的任正非39岁。在第一任妻子孟军的支持下，任正非当上了深圳南海石油集团下属的一家电子公司的经理。多年来在部队中打拼的他，为人朴实、厚道，对商场上的尔虞我诈、勾心斗角似乎一窍不通。

华为创始人：任正非

1987年，现实给了任正非当头一棒。在一次深圳南海石油集团的对外交易中由于任正非的决策失误，公司被骗了200万。200万就算在今天对大多数人来说也不是一笔小数目，更何况是八十年代呢？要知道那时深圳作为经济特区，本地人均工资最多也不超过100元。

华为创始人：任正非

南海石油集团领导层面对巨大亏损，杀伐果断。他们做的第一步就是确定第一责任人为任正非，然后是开除他。任正非曾多次恳求单位领导，让公司再给他一次机会，但都被拒绝。这下任正非不仅丢了饭碗，还将面临成百万的责任负债。任正非看着家中的父母、弟弟妹妹可犯了愁，由于没了生活来源，任家的七口人已经不得不挤进一个小窝棚房中居住。

华为创始人：任正非

这时任正非把唯一的希望放在了当时还是南海石油集团高管的妻子身上，希望她可以帮自己“扳回一城”。祸不单行，妻子在这场风波之后果断与任正非划清了界限，要求离婚。一番挽回无果后，被事业与婚姻“双重放逐”的任正非在离婚协议书上签了字。这一年任正非44岁。

华为创始人：任正非

还有后悔和抱怨的余地吗？家中的老人和孩子等着他养，弟弟妹妹们的学费和生活费等着他出。人到中年的任正非似乎被逼上了一条绝路，他不知道度过了多少个不眠夜。破釜沉舟、背水一战成了他唯一的选择。最终，跌入谷底的任正非还是选择重新站起来，用向亲戚朋友们借来的2万元作为启动资金，注册了一家名字叫做“华为”的新公司。

任正非在华为国际交流会上

后面的事情，不必多提。现在的华为年营收超6000亿，5G技术领跑全球；而任正非也早已成为这个年代最成功的“科技教父”。

任正非创立华为可以说纯粹是生活逼他走到了这一步。每个人都有自己的精彩人生，在低谷时别忘了给自己来点掌声。