发个微信去天庭:发个微信去天庭txt

我就说说我家二胎吧发个微信去天庭。

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我家二胎是龙凤胎。当时老婆肚子挺的老大,老家那边修路,临近预产期我担心出现紧急状况而又堵路,所以早早就住院了。找了点关系,住的比较僻静。

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住进去第一天没什么反应。晚上依然备考执业药师,次日照常上班。

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住进去第二天下午就破水了,当时我还在上班,打电话给我赶紧过去签字要剖腹产。第一次遇到这么紧急的情况,一路飙车到医院,那时老婆已经被推进产房了。

经历一个小时的煎熬,两个小宝贝顺利出生。一个6斤一个7斤,小哥哥,胖妹妹。

话说当时跟我老妈把两个孩子抱进病房后,我就赶紧回来等我老婆了。

出来的时候老婆脸色煞白,浑身发抖,医生说是麻药的作用。看的我相当心疼。

第一晚是最难熬的,每个人几乎都没有睡觉。

当晚看护的只有我和我妈两个人,看着老婆和两个孩子。

因为剖腹产后有很多护理要点,所以我就一门心思陪着老婆了,给她按摩,翻身,每次她都痛的大汗淋漓。两个孩子则有我妈照看着,时不时喂点水。

所以第一天几乎没有时间去碰手机,就别说发个朋友圈了。

第二天我爸带着大女儿,丈母娘和大舅哥都陆续来到,这才有时间去想着发一个朋友圈道个喜报个平安。最终我的朋友圈是这样的发的:

真心话,那几天是最累的几天。最累的当属我老婆,她不仅要承受着剖腹带来的身体上的疼痛,还要承受躺在床上不能动弹的折磨。我暗暗心疼,在表达了一番倦意的同时,也憧憬着我们一家人的美好未来。

下属主动上级领导的微信,这样好吗?

诚谢邀请。

如果是正常的工作原因的话,我认为没什么不好的。

详细说明之前,我先反问一句,如果上级领导主动加下属的微信好吗?如果是异性的呢?

很多时候,很多场合,为了规避某种不好的错觉,一些人认为主动加人微信不好,那就要先问问加微信的意图了,如果正常,大方的去加;如果不……(只可意会,不可言传)

再问一句,如果是工作方面的原因,你不加领导微信,难不成还让领导屈尊主动就找你?

所以,没什么不妥的。

另一方面,加上微信,除了正常工作的汇报或者请教,没事的时候最好不要给领导发信息,有些人加上之后总会时不时的发一些嘘寒问暖、出门带伞之类的话,有的甚至是群发。这样就不太合适了,有时候会给人一种不好的错觉——他在关心我。同时,加上微信后,更不要打小报告、请假、越级汇报等等,这些都是职场禁忌的行为,这些行为只会让他越来越讨厌您。

第三,加领导的微信就要注意一下朋友圈。现在很多人的朋友圈到处充斥着负能量,看似无意的行为,却会让领导产生一些联想,他会想:是不是工作受委屈了?是不是在骂我?是不是对公司有一意见?等等等等。实在要宣泄情绪,就屏蔽他吧!

个人意见,如有不妥,请手下留情。谢谢!!!