我就说说我家二胎吧发个微信去天庭。
我家二胎是龙凤胎。当时老婆肚子挺的老大，老家那边修路，临近预产期我担心出现紧急状况而又堵路，所以早早就住院了。找了点关系，住的比较僻静。
住进去第一天没什么反应。晚上依然备考执业药师，次日照常上班。
住进去第二天下午就破水了，当时我还在上班，打电话给我赶紧过去签字要剖腹产。第一次遇到这么紧急的情况，一路飙车到医院，那时老婆已经被推进产房了。
经历一个小时的煎熬，两个小宝贝顺利出生。一个6斤一个7斤，小哥哥，胖妹妹。
话说当时跟我老妈把两个孩子抱进病房后，我就赶紧回来等我老婆了。
出来的时候老婆脸色煞白，浑身发抖，医生说是麻药的作用。看的我相当心疼。
第一晚是最难熬的，每个人几乎都没有睡觉。
当晚看护的只有我和我妈两个人，看着老婆和两个孩子。
因为剖腹产后有很多护理要点，所以我就一门心思陪着老婆了，给她按摩，翻身，每次她都痛的大汗淋漓。两个孩子则有我妈照看着，时不时喂点水。
所以第一天几乎没有时间去碰手机，就别说发个朋友圈了。
第二天我爸带着大女儿，丈母娘和大舅哥都陆续来到，这才有时间去想着发一个朋友圈道个喜报个平安。最终我的朋友圈是这样的发的：
真心话，那几天是最累的几天。最累的当属我老婆，她不仅要承受着剖腹带来的身体上的疼痛，还要承受躺在床上不能动弹的折磨。我暗暗心疼，在表达了一番倦意的同时，也憧憬着我们一家人的美好未来。
下属主动加上级领导的微信，这样好吗？
诚谢邀请。
如果是正常的工作原因的话，我认为没什么不好的。
详细说明之前，我先反问一句，如果上级领导主动加下属的微信好吗？如果是异性的呢？
很多时候，很多场合，为了规避某种不好的错觉，一些人认为主动加人微信不好，那就要先问问加微信的意图了，如果正常，大方的去加；如果不……（只可意会，不可言传）
再问一句，如果是工作方面的原因，你不加领导微信，难不成还让领导屈尊主动就找你？
所以，没什么不妥的。
另一方面，加上微信，除了正常工作的汇报或者请教，没事的时候最好不要给领导发信息，有些人加上之后总会时不时的发一些嘘寒问暖、出门带伞之类的话，有的甚至是群发。这样就不太合适了，有时候会给人一种不好的错觉——他在关心我。同时，加上微信后，更不要打小报告、请假、越级汇报等等，这些都是职场禁忌的行为，这些行为只会让他越来越讨厌您。
第三，加领导的微信就要注意一下朋友圈。现在很多人的朋友圈到处充斥着负能量，看似无意的行为，却会让领导产生一些联想，他会想：是不是工作受委屈了？是不是在骂我？是不是对公司有一意见？等等等等。实在要宣泄情绪，就屏蔽他吧！
个人意见，如有不妥，请手下留情。谢谢！！！
