可以在事业单位工作企业编。事业单位人员可以停职停薪，保留岗位和编制，参加脱岗培训和学习。或者是保留编制和岗位，在下属企业兼职，并且可以选择在单位领工资，或者在兼职企业领薪水，二选一。

事业单位人员停职留薪、保留岗位和编制，参加培训或者在企业兼职，是地方政府组织人事部门，根据省以上《事业单位人员管理暂行规定》等政策文件，出台的地方规定，各地并不统一。大致都是持支持的态度，有相应的条件限制。比如脱岗培训学习的，学习期满要回原单位工作，最起码也要回原单位所在的政府其他事业单位工作，地方财政不仅会给予支持，还有许多优惠政策，包括学费、路费报销，岗位和编制保留，职级正常晋升等。

事业单位人员在企业兼职，和脱岗学习培训是一样的，也是地方政策文件，各地也不一样。一般限定两年或者三年为期限，期满可以延期，但要征得原单位同意。在企业兼职的，可以选择在企业领薪水，或者在原单位领工资，不能领双薪。兼职期间的发明创造、专利、研究成果等，要与单位进行分享，不能视作个人权益。

事业单位人员在下属企业兼职，或者脱岗学习培训，都是地方行为，具体如何，应详细咨询当地组织人事部门、财政部门，并征得原单位同意。

事业单位企业编制是什么意思

企业编制就是合同工

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。