感谢邀请国庆加班，我是凌凌，职场领域创作者，以下为我的回答，感谢你的阅读~

国庆假期，公司单位当我加班，我会选择加班，原因很简单，我需要这份工作，

具体个人做法如下：

1、为什么要选择加班？国庆假期是难得7天连休，而且这个假期的时间应该是除了春节之外，假期时间最长了，而且假期也是职场人难得休息或者外出旅游的好时机，但是此时被领导要求加班，第一反应的是：what？死也不加班，大不了辞职，但是愤怒过后，想想还是加班吧，如果因为不听领导的安排，不加班，导致驳了领导的面子，说不定会被辞退或者成为下一个裁员名单，倒不是害怕被裁，而且需要重新找工作，打破自己的规划，这个比较麻烦。

因为需要这份工作，所以就算是国庆被安排加班，我也会照常来上班，

2、了解加班的原因正确情况下，国庆休息，但是领导要求你加班，这个一定是事出有因，所以首先要去了解加班的原因以及背后涉及的事情，这样自己才能做好安排，另外一定要清楚了解到本次加班原因，这样自己能安排好，另外涉及到哪些部门，除了我之外，还有其它部门哪些同事值班，这个必须了解情况。

3、跟领导沟通加班事情了解了加班的原因后，自己需要做的事情或者需要提交的方式一定要提前跟领导确认好，避免到时候因为提交结果给领导，但是领导不满意，被骂等。看看涉及哪些部门，大家如何高效配合，紧急联系人等

例如：春节期间需要发一些正常的日报，但是这份日报需要其它部门先提供一些数据，那么每个部门提交数据的截至时间，每天提交数据的人，联系电话等这个必须先搞清楚。

另外加班是否只是线上值班，还是说必须到办公室，如果是笔记本电脑，直接把笔记本电脑带回去弄是否可以，这些都是自己可以去跟领导沟通的事情。

4、沟通调休或者3倍工资虽然是被逼无奈上班，但是国庆期间上班后，这些加班的时间该怎么处理，是调休或者3倍的工资，必须提前跟领导沟通好，如果是3倍的工资，那么这个确实也很划得来，自己可以把这笔钱拿来买礼物送给自己，或者犒劳自己。如果是调休，那么从调休的开始日期，截止日期，这个都可以跟领导先确认好。

5、假期结束后的工作汇报假期结束后，建议将国庆期间的发生事情，或者各种结果等汇报给领导，虽然他每天接触到零散的信息，但是你做一个整体的汇报会比较好，这个是对于国庆加班的总结，也算是对自己一种交代，如果有问题建议带着解决方案去找领导。

假期过后，可能会遇到很多同事在炫耀说去哪玩了，加班了心理可能不舒服，但是既然加班了，请把事情做完，做好，该汇报，该总结的一定不能落下。

总结：虽然假期被要求加班真是一件很烦心的事情，但是因为却这份工作，缺钱，所以必须接受加班，但是去加班记得必须认真对待，出现问题第一时间解决，否则如果因为是加班，自己疏漏出现问题，这样完全是得不偿失，这个是最划不来的买卖，一定要切记~

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国庆节加班，一天两千你会选择加班吗？

国庆节加班，一天2000元，七天就是14000元，收入非常可观，很有诱惑力。这个问题看似简单，但认真思考，富含深意，它反映了一个人对待取与舍的态度，折射出身体与财富，财富与亲情、友情的关系。因此，我认为，会不会选择加班，应视具体情况而定。

一是如果自己身心健康，精力非常旺盛，心有余而力也足，就一定会选择加班；如果自己身心疲惫，身体处于亚健康状态，或者身患某种疾病，急需利用国庆假期认真治疗，调养休息，就一定会放弃加班，而选择休息，以免进一步伤害身体，得不偿失。

二是如果自己没有安排国庆假期和家人、亲朋好友外出旅游和聚会，家中也没有什么具体事务需要自己亲自去处理的，就一定会选择加班；如果已经安排了国庆假期和家人、亲朋好友外出旅游和聚会，而且已经无法更改日期和行程的，或者家中有一些具体的生活事务，必须在国庆节期间处理的，就一定会放弃加班。三是家人或者亲朋好友突然患重病，或者在生命弥留之际，必须由自己前往探视和陪护的，就会放弃加班，而选择维护亲情和友情。