①培养员工的问题意识和改善意识;
②改善员工的精神面貌,创建积极进取、文明健康的企业文化;
③改善员工发现问题和解决问题的能力,提高员工的技能水平;
④改善员工作环境,促进员工满意;
⑤改善设备的运行条件,提高设备运行效率;
⑥引导员工从细微处着眼消除各种浪费、损耗,从而降低成木,提高效率。 只要这项活动被充分激活,那么许多问题或不良都会被解决和消除在萌芽状态,有助于消除微缺陷,防患于未然。因此,全体员工都来关注企业发展,关注自己身边的问题,积极主动地解决问题,书写出改善提案,这既是企业经营的需要,又是企业凝聚力的体现。