作为一个从深漂回到三四线城市的职场人，最近以新人身份加入了掌门。在此之前，对掌门也是有很多疑虑和困惑的，尤其是网上差评一片。那我就以此为契机来为大家提供想要的信息吧~

一、初始印象：总是在招人，而且招人流程很快。

我从投递简历到面试，经历了不到两天时间。在这个过程中，投递简历后就会有招人HR加微信，然后填写电子信息，最后预约面试时间。

面试前，招人的HR会给求职者发送面试资料（主要是试讲题目PPT）以及面试软件。（惊喜的是，上述内容会通过邮件同时发送，并且在面试前一小时会有邮件提醒，可以说是很贴心了）。面试过程中，需要先在电子等待室中签到排号，按号面试。面试市场大约是十分钟，包含自我介绍以及试讲，时间一到就会被叫停。这里大家不用担心是否会因超时影响整个面试，只要你表现很好，基本都会过。

面试结束后三小时内就会有邮件通知，是否通过面试，个人感觉基本都通过了，只要不是很差。

接下来就是为期两周的培训了。在这两周里，课程被安排的很满，耗费的人力物力和财力也是很大的。所以大家不用怀疑它在招人时很马虎了。在整个培训期间，基本都是从早上9.30-21.00，中间各休息一小时。课程内容涉及企业文化，师德，自我介绍，测评课，磨课，授课技巧，各科考情分析，各学科知识点总结，课程呈现，学科专业知识，入离职薪资社保等各个大家关心的方面，可以说课程内容设计对一个新手老师来说是很齐全的了，而且课程的干货也特别多。

在培训期间，我们沟通的主要渠道是授课软件以及钉钉群。大家不会以为每天这么多课不会有其他的了吧？那你就错了，我们课余时间，老师还会安排我们进行大量刷题，写逐字稿，磨练话术，授课技巧，备课等等

由于目前还在培训期，就暂且说这么多吧~这里想要说明的是，在掌门的培训期间，确实可以学到很多东西，至于其他方面，仁者见仁智者见智吧。