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近日，人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅联合发布《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》。从通知来看，幼儿园教师行业的招聘条件除了必须具备的教师资格证外，还需要满足十项行为准则，对幼儿园教师的任职资格也提出了要求。本科及以上院校毕业生采用直接面试的公开招聘方式；这意味着政府将率先提高学前教育的门槛。
过去，我国学前教育面临着幼师门槛相对较低的问题。国内很多幼儿园，尤其是民办幼儿园，对教师招聘的要求不是很严格，出现了一些让很多家长担心的问题。如今教育部发布通知，严控师资，提高幼师门槛，无疑给家长们吃了一颗定心丸。除了政策引导，学前教育一站式管理服务品牌范慧教育还利用专业知识提升教师素质，提高行业门槛。
拥有10多年行业经验，专注于优质行业资源的范慧教育深知，幼儿启蒙教育对帮助孩子养成良好习惯、发展智力、培养性格有很大影响。所以一直致力于提高教师的素质，让每一个普通家庭的孩子都能得到高质量教育的机会。
在教师培训方面，范慧教育不仅为入园教师提供岗前培训，还帮助即将入职的教师提升思想，熟悉工作流程，提高沟通能力；此外，还为幼儿园教师提供定期的专业培训，并通过全国性的线下活动对幼儿园教师能力和专业的提高进行规范管理。据了解，范慧提供的教师培训目前覆盖31个省、自治区、直辖市的426个城市，服务5万多名幼儿教师。
在幼儿园管理方面，范慧教育不断向全国各地幼儿园输送高素质、应用型、专业化的幼儿园教师，输出更先进、智能化的管理和服务体系，为高校提供实用、有效、实用的师资培训体系，减少人员流动，留住人才，结合国内外先进的学前教育理念和实践方法，成功打造范慧“高端培训体系”。目前，范慧每年举办教师培训班600余期，参加人员15万人，帮助幼教机构投资者、管理者、中层干部和普通幼儿园教师找准角色定位，在更新幼儿园教师知识技能、提升专业水平方面发挥了重要作用。
近日，范慧教育与渭南幼儿师范学校合作办学。范慧教育以渭南幼儿师范学校学前教育专业为依托，提供顶级教育资源，规范职业资格，优化教学体系，在全国各地学前班提供实习和就业岗位，培养学前教育高端人才，解决就业问题，让每一个立志深化教育的人都能大放异彩，实现自身价值。
截至目前，范慧教育通过实际行动在提高幼儿教师培训方面取得了突出成绩，赢得了广大幼儿教育从业人员的信任。相信范慧教育将继续以教师和校园为重点，推动学前教育行业走向规范化、专业化，未来将继续赋能学前教育行业发展。
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