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1.智联招聘
传统招聘网站之一的北之恋是萧冰刚毕业时最喜欢的求职网站。公司坐标北京，北方企业多。如果在北京求职，可以体验一下。萧冰亲自测试，10次面试和4次报价，结果都相当不错。
2.无忧未来(51job)
传统招聘网站之一的南吴优使用萧冰的次数较少，但很多深海话的朋友更喜欢它。许多大中型企业更喜欢它，因为它功能全面。和智联相比，两个平台各有优势。如果是找工作，不考虑地域，建议两个平台都挂简历。
3.拉网
一个垂直招聘网站，想找互联网工作，拉钩绝对是首选。拉古上有不少大企业。质量还不错。我的一个朋友在Lagou上投了简历。他终于被猎豹录取了。他有大学学历，只有一年的工作经验。然而，拉古最糟糕的地方。它一天只能投递10份简历。如果不合适或者HR浏览时间过长，往往会反馈一条“不匹配”的信息。对求职者的积极性打击很大，一定要把找工作的好心态放在拉戈上。
4、老板直接录用
顾名思义，老板直接和你谈，哈哈~很多小公司HR最喜欢的一款招聘软件，可以通过这个平台直接和招聘人员沟通，了解公司情况，招聘需求，双方约定的面试时间，反馈效率高。当然，老板也曾因为李文星事件被推到舆论的巅峰，让很多求职者感到恐惧。其实工具的使用是有两面性的。菜刀可以用来切菜伤人。关键是看使用工具的人。更何况平台在不断升级，审核机制也在不断变化。不管用哪个平台，找工作的过程不要太赚钱，睁大眼睛就好。
5.狩猎网
这可能是中国最著名的猎头网站之一。如果你是高端人才，找经理、总监等职位是你最好的选择！如果你有一个三五年工作经验的朋友，不妨大胆一点，把简历挂了。相信不到两天就有猎头亲自联系你了。
Ps:应届毕业生如果想找实习或者兼职，也可以在【应届毕业生求职】、【猪八戒】等平台投简历。com]。我以前的雇主最喜欢的求职方式是【应届毕业生求职】。求职网站信息量很大，但你必须不断寻找自己需要的信息，否则很容易被一些无用的信息弄得迷失方向！
再Ps:去年萧冰报名，经常收到一些面试邀请。相对来说，行业领域相对准确。如果你有一年以上的工作经验，可以报名。平时不找工作，遇到朋友圈就好！
