导读：新近曝光的细节显示，不止是面向企业，拜登政府还计划针对高收入人群大幅增税。美东时间22日周四，媒体消息称，美国总统拜登下周将公布一项...
新近曝光的细节显示，不止是面向企业，拜登政府还计划针对高收入人群大幅增税。
美东时间22日周四，媒体消息称，美国总统拜登下周将公布一项计划，通过向百万富翁加税以资助教育、儿童保育和其他支出计划。拜登将建议，对美国富裕阶层征收39.6%的资本利得税。加上投资收入3.8%的现有附加税在内，富人面临的联邦政府资本利得税总体税率可能高达43.4%。
若消息属实，就意味着，拜登有意对富有人群征收约两倍于当前水平的资本利得税。目前的联邦政府资本利得税税率为20%。
媒体称，下周三在国会做首次演讲时，拜登将介绍名为”美国家庭计划”的上述计划梗概。拜登的税收计划将体现在这一计划中，上述39.6%的资本利得税征税对象为年收入达到或超过100万美元的群体。
媒体指出，年收入至少百万美元的纳税人可能面临超过50%的资本利得税。若推行这一税收计划，加州这类纳税人面临的联邦政府和州政府合计资本利得税可能高达56.7%，纽约州高收入人群的这类总体资本利得税可能高达52.22%。
华尔街见闻本月文章曾提到，拜登的加税政策永远是美股头顶上的乌云。事实证明此言不虚。以上加税计划的消息传出后，美国股市短线跳水，不到20分钟内，道指的跌幅从不足20点迅速扩大到190点以上。涨逾0.1%的标普500迅速转跌，午盘一度涨近0.5%的纳指此后也转跌。
华尔街惊呼拜登将激发今年卖盘
华尔街交易员认为，眼下还不到恐慌的时候，但如果投资者寻求避免被征更高的利得税，加税的前景就可能在近期给市场带来抛压。
Independent AdvisorAlliance首席投资官Chris Zaccarelli认为，今年将激发卖盘。接下来几年可能在一定程度上阻止卖盘，但也可能阻止买盘，因为人们会想把钱放到其他地方。税越高，人们参与的相关交易就可能越少。
Pacific Life Fund Advisors资产配置主管Max Gokhman评论称，没人对拜登要上调资本利得税感到意外，但他没料到来得这么快、幅度这么大。加税可能会在2022年生效，除非对2021年回溯有效，如此一来今年至少会有少许抛压。尽管目前作为每日交易主力的散户压力很大，但实际上个人持有的股票大多是在富人手里。
Logan Capital Management董事总经理Chris O’Keefe预计，初步的影响会是人们决定赶在加税前现在就了结获利。今年可能在前期就锁定收益。资金流可能下降，因为人们可能更不愿锁定获利和转而进入其它资产。如果必须付这么高的税，投资者的交易意愿就会下降。
富国银行投资研究所高级全球市场策略师Sameer Samana认为，如果这是对市场更不友好的政策的开端，现在开始涨势会更动荡。相比上调公司税，更担心上调资本利得税。后者会对人们投资方式产生大得多的直接影响，出现更大降温。
Richard Bernstein Advisors LLC的副首席投资官Dan Suzuki称，拜登的计划比大家预计的更激进。不过，他个人会跟逆市场反应而行，因为这样的提案似乎极不可能获得国会通过，所以其实际力度将大为削减。
上周高盛预计，美国国会将通过“家庭计划”提案中的绝大部分内容，但预计最终通过的提案可能没有拜登计划的加税力度大，国会将允许把公司税率提高至25%，而不是拜登提议的28%。个税方面，高盛预计最高边际税率将升至39.6%，长期资本利得和合格股息将被征税约28%，而不是白宫提议的39.6%。
企业加税已成威胁
这是迄今为止媒体首次曝出拜登政府针对富人的具体加税目标，在此之前公之于众的主要是对企业加税。
本月7日，拜登在其2019年总统竞选的始发地、传统工业重镇匹兹堡发表演讲，正式宣布了逾2万亿美元的基建和经济复苏计划。在匹兹堡演讲前一天，美国白宫公布了加税计划细节，其中两项防止企业利润外流的加税措施下手最狠——将企业所得税税率从21%提高到28%;将美国企业海外子公司的“全球最低税率”(“global minimum tax”)从目前的约13%提高到21%。
据标普道琼斯指数高级指数分析师Howard Silverblatt统计，去年前三季度标普500指数成分公司的税率为17.5%，而科技行业的税率仅为14.8%。一旦拜登提出的全球最低税率被G7成员国，或者OECD全面引入，将正式宣告科技企业“薅羊毛”时代结束。
高盛预估，如果拜登增税计划得到国会通过，可能会导致明年标普500指数每股收益(EPS)降低9%。花旗银行首席美股分析师Tobias Levkovich认为，相较于拜登提出的上调企业税率7个百分点，如果仅上调4个百分点，就可能令标普500的EPS下降3%。
分析师普遍认为，拜登的企业税率上调计划将是今年下半年，乃至2022年美股市场最为迫在眉睫的风险，不仅仅是对企业利润的侵蚀，还在于遏制企业的招聘计划。
