【法律分析】
1）如果用人单位与员工单方解除劳动合同ofo员工撤离北京，一般是可以要求经济补偿金，经济补偿金按照工作年限计算，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按照一年计算，六个月以下支付半个月工资；
2）如果是无正当理由解除劳动合同需要支付赔偿金，是经济补偿金的二倍。
3）如果用人单位没有提前30日书面通知您解除劳动合同，还需要向您支付一个月工资作为代通知金。
【行动建议】
建议您收集能证明您与单位劳动关系的证据，如工资单、劳动合同等，向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
【相关法律法规】
《中华人民共和国劳动合同法》

请问共享单车提出人是谁呀

  戴威ofo员工撤离北京：ofo创始人兼CEO，ofo党委书记，青年创业者，北京大学经济学硕士。2014年与4名合伙人创立ofo共享单车，提出了“以共享经济+智能硬件，解决最后一公里出行问题”的理念，创立了国内首家以平台共享方式运营校园自行车业务的新型互联网科技公司。
  2017年3月1日，戴威创立的单车平台ofo宣布完成D轮4。5亿美元（约合人民币31亿元）融资。此次融资由DST领投，滴滴、中信产业基金、经纬中国、Coatue、Atomico、新华联集团等多家国内外知名机构跟投。2017年7月1日，ofo小黄车在北大举行公司第一次党员大会，宣布公司党委正式成立。
  第一届ofo小黄车党委会由7名委员组成，ofo创始人兼CEO戴威当选为公司书记。

戴威还提出了“城市大共享”计划，欢迎全球的自行车品牌与生产商将自行车整车硬件和自行车服务接入ofo，共同为用户提供差异化ofo员工撤离北京、个性化的自行车出行服务。未来用户将在ofo上体验到不同类型的自行车，满足多元化的需求。
  

他相信：终有一天，ofo会和Google一样，影响世界。

戴威,他还提出了“城市大共享”计划，欢迎全球的自行车品牌与生产商将自行车整车硬件和自行车服务接入ofo，共同为用户提供差异化、个性化的自行车出行服务。未来用户将在ofo上体验到不同类型的自行车，满足多元化的需求。

戴威。

ofo创始人兼CEO，青年创业者，毕业于北京大学光华管理学院。2017年10月12日，胡润研究院发布《36计胡润百富榜2017》。ofo 戴威以35亿财富成为第一个上榜的白手起家“90后”。

类似的企业很早就有了，一些地方企业搞的，只不过格局没有做得那么大，国外的话从自行车诞生那天就会有租，