人力资源管理者在充分认识录用条件的基础上公司招聘岗位标准，应当制订明确、具体、具有可操作性的录用条件，但由于不同行业、不同岗位的差异性，录用条件往往也会差异性，在此，将一些通用标准介绍如下： 1……...