要缴呀2014公务员缴费，一分钱也不会少。

2014年9月30日之前，机关事业单位人员和单位都不需要缴纳社保2014公务员缴费。退休时是按照本人的基本工资+薪级工资+奖励工资+津补贴，然后根据工龄的长短，按照一定的本例来计算退休工资的。这边不需要缴费，那边工资替代率又在70%~90%之间，于是引起了企业职工的不满。

为了实现养老保险制度的并轨2014公务员缴费，2014年10月1日，我国推行了机关单位单位只要养养老保险制度改革。从这一天开始，机关事业单位人员彻底告别了退休后才财政领退休工资的历史。按照上年度本省在岗职工社平工资标准和国家及省里的规定，在社保局进行社会养老保险登记，按统一的基数和比例缴纳“五险一金”。退休后在社保基金领取基本养老金。

机关事业单位人员的养老保险缴费基数在100%以上，缴费比例为28%，其中单位承担20%，全部进入了统筹账户；个人承担8%。全部进入个人账户。退休时养老金水平的高低完全按照本人缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶社平工资丶计发月数等数据，用养老金的计算公式实实在在计算出来，多缴多领丶长缴多领，每一分钱都是计算出来的。而且缴费年限最低要交满15年，达到法定的退休年龄后才能领取基本养老金。

由此可见，机关事业单位人员不但要缴纳养老保险，而且还是按照自己的工资总额和规定的缴费基数，一个月一个月地缴出来的。没有半点水份。

公务员交养老保险从什么时候开始？

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》自2014年10月1日起实施。

2015年1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。

《决定》明确，本次改革应遵循公平与效率相结合原则。建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。

《决定》提出了改革应遵循的五大基本原则，即公平与效率相结合；权利与义务相对应；保障水平与经济发展水平相适应；改革前与改革后待遇水平相衔接；解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。