来源:中新社
中新社香港1月12日电 香港创科业界三个协会包括智慧城市联盟it业界、互联网专业协会及香港软件行业协会12日公布，将推动各协会会员参与香港特区政府推出的粤港澳大湾区青年就业计划，预期可提供合共100个创科职位。智慧城市联盟会长杨文锐向中新社记者表示，目前已开始联络协会会员企业，回应比想象中积极，大家普遍认为政府提供的18个月人工津贴，能够援助改善现时情况。
香港特区政府上周五(8日)正式推出大湾区青年就业计划，资助港资企业聘请香港本地毕业生it业界。该计划共提供名额2000个，当中专为创科而设的职位约700个，鼓励在香港及大湾区有服务的企业，聘请及派驻香港本地大学或大专院校毕业生在两地工作，政府将向企业发放每位受聘毕业生每月一万元港币津贴，为期最长18个月。
杨文锐表示，对于香港的跨境科创企业而言，目前关口尚未开放，内地方面的一些运作或有放缓，部分企业主管甚至一直未能回内地it业界。因此业界认为，聘请毕业生安心培训至重新开关，再让经过培训的毕业生到大湾区城市衔接工作，亦不失为一个好方案。
他坦言，受到疫情影响，不少企业为保就业已十分艰难，在保就业计划下，他们未有裁员，但亦无法聘请更多人手。若关口开放，在湾区的业务继续开展，依然需要用人。如今，特区政府的计划刚好给予企业支持，让企业得以尽早准备。
杨文锐又指，年轻人也需做好准备，要勇于“跑”，不要局限于一座城市。他希望年轻人看到，未来的世界是跨地域合作的。
互联网专业协会是香港资讯科技业界最具规模的组织之一，该协会会长冼汉迪表示，协会近年积极与湾区各市的政府部委及业界组织紧密联系，亦希望透过本计划，为内地港资企业注入新动力，同时为本地青年提供在大湾区发展的出路。
香港软件行业协会会长钱国强说，疫情刺激传统行业对创科产品尤其是软件及各类应用程式的需求，协会旗下会员企业希望利用产品在香港市场的经验，在大湾区进一步发展。而此计划亦正好为香港青年提供入行机会，及一个良好的晋升阶梯。 (记者 王嘉程)
「IT业界分析」疫情中求职留学生如何靠IT杀出一条血路？
Intro:
为了更好地帮助在疫情中苦战的22卒留学生们深度理解日本的IT、金融、咨询、制造业、商社等等业界，以及就职过程中一些至关重要的信息&技巧。
01. 日本IT业界现状分析
DX DX DX ! 开头强调3遍不是为了博取大家眼球，因为对于日本现在IT业界的现状而言，这个词相当重要。正如标题所述，大家想在疫情求职中杀出一条血路，彻底理解DX至关重要。把IT作为第9或第10或第N志愿的求职小伙伴们在看完这边文章时，能搞懂DX是个什么东西？为啥重要？也算是有所收获了。
DX：Digital Transformation (Trans = X)
日译：デジタルトランスフォーメーション
中译：数据化转型
DX的概念是在2004年由瑞典于默奥大学的埃里克斯托尔特曼教授提出并倡导的，具体意为“ICT的渗透将以更好的方式全方位地改变人们的生活”。简而言之就是【ICT技术让生活变得更美好】，但我们的生活不已经挺美好了么？还要怎么美好？！
【SIS时代】
这里就是重点了。对于日本而言，早在80年代的经济高度发展后期，由日本IBM、NTTDATA等巨头发起，针对诸多迫切需要构建IT主系统的制造业，金融业等公司，打造了第一代企业系统。也就是说日本早在80年代就已经奠定了DX1.0的基础了。
【ERP时代】
随后，90年代德国公司SAP带着20世纪大杀器SAP（SAP公司的系统名叫SAP）来到日本，让大多数日本公司见识到了模块化系统以及ERP（←建议谷歌学习）的威力，一时间SAP占据了大半个市场。是家公司想做新系统都会找到第三方IT咨询公司或SIer公司，帮助自己导入操作简单而有效的SAP系统。也为日后埋下了一个大大大大大的坑！此坑也与各位留学生息息相关，后文再表。
【云时代】
进入21世纪，由于系统积累的大量数据受限于储存系统的容量问题，无法实时大量保存，保存的数据一多无法及时整理，继而无法获得更多有效数据。Amazon（AMS）、Google云服务、SalesForce研发出了多款云服务软件，大容量&高速&高效，大佬们的抬头完美地解决了以上类似的问题，也将系统正式带入了“云”时代。此时的ICT技术的发展让企业变得更美好起来...
【DX时代】
随后的十年，也是最接近且我们最熟悉的年代。围绕“云”的概念衍生出了大家耳熟能详的BigData，AI，IOT等等关键词，IT技术日益提升。企业已经无满足传统“老破慢”的第一代LegacySystem了。直至今日还有不少日本企业的生产流水线或企业系统用的是只有在老式港剧里才看得到的那种“黑底绿字“的系统！至此，由于企业的迫切需求，加之眼花缭乱的新技术不断浮世，日本进入了真正的DX=数据化转型时代。
此刻摆在现金流充裕的大手企业董事会成员们面前的，就应该是一道简答的选择题了。
-- DX，搞不搞？
-- 搞！搞！搞！怎么搞？谁来帮我们搞？
BUT！
现实并没有大家想得那么美好！
日本政府在2018年9月发表了一篇官方文章， DXレポート：ITシステム「2025年の崖」克服とDXの本格的な展開。一时在政治，经济产业各界引起了极大的反响。这篇“DX白皮书”中提到想实现的目标是大致以下这几个点。注意是目标！
従来なかった製品・サービス、ビジネスモデルを生み出す。プロセスを再構築し、既存ビジネスに生産性の向上コスト削減・時間短縮をもたらす業務そのものを見直し、働き方に変革をもたらす上記を実現する土壌として企業の在り方自体を見直す
可以发现政府和企业基本上是一个意思：
想搞DX！也有点钱。
那为啥还说现实没有大家想得那么好？主要有两个问题...
问题1. 人不够
问题2. 时间紧
关于问题1.人不够
下图是日本产业经济省委托みずほ情報総研做的一份关于IT人才的调查报告。到2030年为止，日本IT人才缺口将达到78.9w人（约等于微软总部所在的西雅图市人口）其中，Security人才19.3w人，AI及BigData人才4.8w人。这些领域都是企业想要实现DX的关键人才！虽然日本政府已经积极在各大小中高院校中大力推广“学IT”教育，但远水救不了近火，日本的IT即战力人才在现阶段还是大大缺失的。也导致企业在现阶段很难快速有效又大规模地实现DX。
关于问题2.时间紧
这里就要提到前文SAP的“坑”了。由于早早在90年代建立了ERP系统的统治地位，市场中除了甲骨文可以稍微和SAP较一下劲儿，剩下的几乎都是一些“场外选手”。也正是因为这样，“精明的”SAP做了场很挣钱的买卖。
SAP给早在90年代就导入第三代SAP系统【SAP R/3】的企业出了一道难题：到2025年（现讨论延迟到2027年）为止,【SAP R/3】将停止运维更新服务，强迫企业升级到更好用的第四代系统【S/4 HANA】。当然升级并不是那么容易的，业内术语叫做“移行”，移行是IT项目里最难搞的部分，费钱，费人力，费时间。然鹅日本现有近2000家公司正迫切等待着要刷新他们的系统，队伍已经从银座排到了富士山脚下......
至此
22卒小伙伴们知道如何杀出一条血路了么？
看到致富的商机了么？
对！赶紧去帮助企业搞DX！走向成功！}
02. 日本IT业界企业介绍
IT业界的现状介绍到这儿，大家可能会有个疑问？
那，那个好像我觉得Yahoo，楽天，Amazon，メルカリ之类的公司才，才算是IT公司吧？怎么IT业界分析了大半天的DX来着？
这里同学们需要务必注意的一下！
我们在中国通常所讲的IT业界，其主要是指B2C的互联网公司。以BAT为代表，特点是直接面向社会大众提供电商物流，游戏，视频音乐等服务，因此为人们所熟知。但其实，IT业界是一个非常广泛的概念。除了B2C之外，还存在大量的B2B公司，也就是面向企业提供IT服务的公司。这类公司由于不面向社会大众，因此曝光度不大，在学生中的品牌认知度较低。
在日本，我们把IT业界大致分为以下5个领域：
1. インターネット業界
代表公司：Yahoo、楽天、Amazon、Line、CyberAgent、SBI
相当于我们通常所讲的B2C的"互联网公司"，覆盖EC，广告，金融等领域。
2. ハードウェア業界
代表公司：富士通、HP、DELL、SanDisk
卖电脑或电脑周边产品硬件的公司。
3. ソフトウェア＆ミドルウェイ業界
代表公司：Microsoft、VMware、Oracle、SAP
B2C或B2B的应用，数据，中介件软件制造商。
4. ゲーム業界
代表公司：任天堂、SONY、BANDAI NAMCO、Gree
游戏公司也可归分到制造业业界中。
5.システムインテグレーション（SI）業界
代表公司：NTTData、IBM、Accenture、富士通、NEC
系统整合服务商，DX的带头的产业，不生产技术但是是技术的搬运工。SI业界也可归分到咨询业界中
上述1~4的业界除了Yahoo、楽天等有不少海外业务的互联网公司会招收一定比例的留学生之外，大部分的公司几乎是不招留学生的！
因为与中国不同的是，互联网经济在日本一直是个问题儿童。虽没有中国那样泱泱14亿人口的红利，但近1亿人口的市场也够不少互联网大佬施展拳脚了。可这几年来的实操结果是不尽人意的，截止去年年末，中日的独角兽比是96：3...
没有中国那般的大流量市场作为催化剂来推动，就无法催生匹敌中国的互联网经济的创新活力，创新的活力不够，VC自然也不感冒（孙正义说过日本根本没啥好投的互联网公司），再加之日本的IT人才是真的少得可怜，互联网公司就只能靠几家大手来撑一撑门面了。问题还有很多这边不细致展开。
到这里又要回到主题了。不是说好的靠IT杀出一条血路么？搞DX发财致富么？日本互联网经济又不行！
我们需要关注的是上述的第五个领域システムインテグレーション（SI）業界。
由于日本有着已经高度成熟的商业模式，伴随着大量的现金内部保留比率充足的大手企业存在，日本的互联网更像是为传统大手企业服务的工具。这也决定了日本的IT业界比起中国更加侧重于B2B。加之前文的介绍，在这艰难的疫情求职环境中，可能进入SI业界帮助企业做数据化转型，对于广大留学生而言无论是对于现阶段的成长或将来的职业规划都是一个非常不错的选择。
以下是网传的日本SI业界公司的偏差值排名，个人感觉还是比较中肯的，可供参考。
03. 日本IT业界需要怎样的人才？
经常会被同学们问到的一个问题：
文科生也可以做IT么？
答案是：可以！在日本，你要是想进入SI业界，文科生也完全可以做系统工程师的工作。
理由一共有三点：
1.不用会打码或很少需要打码。在日本的SI业界中，我们一般会进入的大多数公司位于产业链的上游。案件中一般系统还处在企划或设计的阶段。在此阶段更多需要的是与客户的沟通，去帮助客户定义他们真正的需求，或是根据需求去设计图纸。一般设计完图纸之后会外包给中国、印度等“码农工厂”将图纸的代码落地，交付上游之后日本这边做测试验收，最后演示给客户爸爸看。因此整个项目的流程中，我们的工作主要还是以沟通为主，不需要大学的专业对口背景。
2.日本的IT公司研修系统相当完善。哪怕是文科生，进公司后也不需要担心跟不上。大手SI公司一般都会准备将近3个月左右的研修期，以及之后的OJT项目。最长的甚至有1年左右的IT研修！如果要是有一定的学习能力，基本都能跟上节奏。
3.SI公司基本都是【文科生大欢迎】。缺人对于所有日本IT公司而言都是硬伤，市场环境如此之好，是家公司都想分一杯羹。因此，即使是文科生公司只要愿意招，就一定有自信让你发挥自己的潜力。
小结一下，日本的IT业界（特指SI业界）需要的人才可能需要具备这几点能力：
交流能力能获得客户信赖的亲和力较强逻辑思维一定的学习能力
具备了这些能力你可能就有在这恶劣的求职环境下杀出一条血路的底气了！
