蜜芽网站直接跳转接口免费;毕业以后,第一份工作是去大公司还是小公司好呢?

有个职场段子:一个月薪30万的人让你跟他干蜜芽网站直接跳转接口免费,你去征求月薪3千父母的意见,父母说这是忽悠你、不靠谱、别去。所以,回答这个问题,要懂大公司和小公司、懂市场价格、懂职业规划,才能给你出正确建议。否则,就是扯淡闲聊,还耽误你时间,误导你的方向。正好有人咨询我:大公司起薪1.2万,小公司1.5万,我该怎么选择?我一并回答:

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第一蜜芽网站直接跳转接口免费,我们来看毕业生能拿到1.2万或1.5万的公司是什么样?根据毕业生月薪统计,三年月薪达到1万的并不多,清华工科毕业生最高平均9998元。所以,应届毕业生起薪能拿到1.2万元或1.5万月薪,真的很不简单。

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大约在这几个行业才可以达到蜜芽网站直接跳转接口免费:全国月薪最高的三个行业,IT、高科技、金融,可以达到。然后是医疗、石油、电力、烟草等专业性很强的行业。

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论企业性质,欧美外企、央企本部、特殊国企、互联网民企、高科技民企。一般企业,不会开出这么高月薪。这个月薪,在大多数企业,应该是毕业五年左右的主管级别的。

我的意思是说,不要简单相信小公司能给你承诺1.5万的月薪。除非以上这几类,其他通用型公司,很难出到这个价格,你要小心。

第二,如果两个选择,作为老HR,建议优先大公司,优先大型央企、欧美外企、著名民企。小企业是次要选择。很简单,你去过招聘会吧。大公司门前挤破头,小公司门前无人问津。虽然这是从众心理,但人人都不傻。211/985的毕业生,谁去小公司?这还有一个面子问题,你是985,去了小公司,你和你的亲戚朋友都不好意思说吧。不用解释吧。

大公司的优势是平台大、机会多、层次高、跳槽时的议价能力高。缺点是,锻炼面狭窄,做螺丝钉的概率大。另外,大公司按流程办事,对创新力有所限制。

小公司的优势是,全面锻炼综合能力,一个人要接受多个岗位的锻炼。成长的空间比较大、快捷。另外一方面,可能有裂变的可能,比如,小公司成长为大公司并且上市,你可能享受巨大红利,包括你的职位和收入。

但是,为什么说要优先选大公司呢?这是因为大公司到小公司有可逆性,小公司到大公司缺乏可逆性。比如,你如果毕业生不进央企,这一辈子就不可能再进去了。央企很少社会招聘。但是,你从央企可以向小公司跳槽。

第三,从我个人经历来看,从大到小容易,从小到大很难。我以前在一家巨型企业,工作七八年后,升到分公司中层,这个分公司大约有20万人,年薪不到10万,没办法,这个行业就这样。但是,我经历的事都是大事,各种复杂情况都经历过、锻炼过,什么场面没见过?什么人没有见过?什么勾心斗角没见过?

后来我跳槽到一家较小的企业,大约只有几千人,升到管理层。发现工作起来太轻松了,只用三成功力就足以应付工作了,处理复杂情况,轻描淡写。遇到的事,能有多大?相比大企业,这些都是鸡毛蒜皮。月薪翻了几倍,工作压力少了一大半。这得益于在大公司长期锻炼的结果。

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发布日期:2021年02月20日  所属分类:SEO优化