对于合同工和上市公司员工，不同的人，实际需求不一样，选择也是不一样的。我建议题主选择上市公司。

我们单位有很多的合同工。他们大学毕业以后，通过合同工招聘考试，进入了我们单位。工资跟题主描述的工资差不多，本科学历的工资，在2700元左右，研究生要高一些，大约3000元。

我们的合同工招聘考试，也是异常的激烈火爆，很多人在应聘。但是，这些合同工，他们都不是想一辈子当合同工。他们是为了能够尽早的考走，考上公务员或者是事业编，解决身份问题。事实上，我们单位有很多人都考走了，每年考走很多人。

如果不能考走，合同工在事业单位里，日子并不是很好过。工资低的可怜，与正式工工作内容相差不已，甚至是更多，自己得不到晋升，也没有转正的机会。最为关键的是，工资增长很慢。工作到老，你的工资也不过是三四千而已。

因此，如果你只是暂时的想当合同工，那么，你可以在短期内选择合同工。如果你想长期从事这个工作，我并不建议你这样选择。

上市公司，更有利于个人发展。

上市公司，一般都是实力雄厚的大公司。能够在上市公司里工作，也是非常好的锻炼自己的机会。

首先是工资高。上市公司的员工，工资都比较高，题主描述的那样，月入过万。而且，上市公司的工资增长机制健全，不用为工资发愁。

其次是能提拔重用。在上市公司工作出色，业绩好，很容易得到领导们的赏识和认可，并会不断的给你增加工作任务，不断地提拔重用你，给你足够大的舞台，让你发挥自己。

最后是能够提升自己。在上市公司激烈的工作中，我们独当一面，在完成工作任务的过程中，会不断的解决一些困难和问题，客观上督促自己提升，促使自己成长进步。

这些优点，都是合同工不回具有的长处。综合来看，我建议你选择上市公司。