有些媒体啊，为了搞个大新闻，也太能扯话题了seo外链推广员富士康放假。我来谈谈我的几点看法：

首先富士康放假，富士康里并不是每一个人都是富士康的正式工，还有一大部分人是富士康委托派遣公司帮忙招进来的派遣工魔豆皮。正式工和派遣工在待遇上是完全不一样的，正式工是直接和富士康签的合同，他们的工资也是由富士康直接发的，而派遣工则是与派遣公司签的合同，他们的工资的也是由派遣公司发的。大部分正式工从工作经验、学历等各方面都要强于派遣工。而在富士康各工厂里，大部分的员工都属于派遣性质，正式员工数量比较少。

其次富士康放假，富士康里正式工的待遇还是不错的，除了不低的底薪之外还有五险一金，日常加班费，其他奖金等等，正常情况下周末还有单休。富士康如果要求这些正式工在十一期间加班，是需要付出三倍工资的。而至于那些派遣工，因为他们的本身工资也不是富士康给结的，再考虑到那些派遣公司本身的性质，当然是不可能会有的。我们这些围观群众光因为这一点就去喷富士康是没有道理的，要喷也应该喷派遣公司。

第三富士康放假，在富士康里面工作的大部分正式工，其实都是希望在国庆上班的，三倍工资谁不想要呢?要是换成我，如果我的公司要求我十一期间去上班，然后按照国家规定发我三倍工资，我保证我会第一时间赶到公司。大家都是打工的人，做的都是日常的工作，要是连续熬鸡汤都有多赚好几百块钱的机会，又有几个人会放弃呢?

第四，富士康近几年因为层出不穷的跳楼事件成为了众矢之的富士康放假。但这不代表富士康就是最恶劣最吸血的公司。比如这个员工派遣制度，并不是起源于富士康，更不是富士康发扬光大的。而现实中更是有大量公司，肆意违反着《劳动法》。这些公司，才更应该是我们更应该指责的目标。